Samtaleformerne: fra telefonsamtale til case og panel

Her finder du de samtaleformer, du kan møde på vejen til et nyt job, fra den korte telefonsamtale til case og panel. Hver form har sin egen side om, hvad den går ud på, og hvad du bør forberede. Brug sammenligningstabellen til at se forskellene, når du er blevet indkaldt, og slå din samtaleform op.

• Telefonsamtale

  En kort samtale uden billede, ofte som det første møde med virksomheden. Her kan du læse, hvad der sorteres på, og hvordan du forbereder dig.

  • Typisk fase i forløbet Tidligt i forløbet
  • Tester især Stemme, klarhed, motivation
  • Vigtigste forberedelse Kort, øvet præsentation

• Videosamtale

  En videosamtale er en jobsamtale på skærm. Her kan du læse, hvordan du forbereder teknik, baggrund og fremtoning, så samtalen bliver lige så stærk som en fysisk.

  • Typisk fase i forløbet Første eller anden runde
  • Tester især Fremtoning og kommunikation
  • Vigtigste forberedelse Teknik og rammer

• Første samtale

  Den klassiske jobsamtale ansigt til ansigt: hvad virksomheden forventer, og hvordan du forbereder dig på de typiske spørgsmål.

  • Typisk fase i forløbet Tidligt i forløbet
  • Tester især Motivation og match
  • Vigtigste forberedelse Kend virksomhed og dig selv

• Anden samtale

  Anden samtale er opfølgningen, når virksomheden vil vide mere om dig. Sådan adskiller den sig fra første samtale, og sådan bygger du videre på det, du allerede har sagt.

  • Typisk fase i forløbet Sent i forløbet
  • Tester især Match og dybde
  • Vigtigste forberedelse Gennemgå første samtale

• Case-samtale

  I en case-samtale får du en opgave at løse sammen med virksomheden. Her ser du, hvad de lægger vægt på, og hvordan du tænker højt uden at gætte.

  • Typisk fase i forløbet Ofte senere i forløbet
  • Tester især Analyse og argumentation
  • Vigtigste forberedelse Øv at tænke højt

• Gruppesamtale

  Du bliver vurderet sammen med andre ansøgere, ofte gennem en fælles opgave eller diskussion. Her er, hvordan du fremstår som dig selv uden at spille en rolle.

  • Typisk fase i forløbet Tidlig udvælgelsesrunde
  • Tester især Samarbejde og fremtoning
  • Vigtigste forberedelse Virksomhed og egne pointer

• Panelsamtale

  Sådan håndterer du en jobsamtale med flere personer over for dig, og hvem du retter dine svar til.

  • Typisk fase i forløbet Ofte senere runde
  • Tester især Samspil og overblik
  • Vigtigste forberedelse Kend panelets roller

• Uformel samtale

  Sådan forbereder du dig på en afdæmpet snak over en kop kaffe, som alligevel kan indgå i vurderingen af dig.

  • Typisk fase i forløbet Før formel rekruttering
  • Tester især Samtalestil og motivation
  • Vigtigste forberedelse Virksomhed og egne spørgsmål

Samtaleformerne side om side

Samtaleform	Typisk fase i forløbet	Tester især	Vigtigste forberedelse	Sværhedsgrad
Telefonsamtale	Tidligt i forløbet	Stemme, klarhed, motivation	Kort, øvet præsentation	Lav til middel
Videosamtale	Første eller anden runde	Fremtoning og kommunikation	Teknik og rammer	Moderat
Første samtale	Tidligt i forløbet	Motivation og match	Kend virksomhed og dig selv	Moderat
Anden samtale	Sent i forløbet	Match og dybde	Gennemgå første samtale	Middel
Case-samtale	Ofte senere i forløbet	Analyse og argumentation	Øv at tænke højt	Kræver øvelse
Gruppesamtale	Tidlig udvælgelsesrunde	Samarbejde og fremtoning	Virksomhed og egne pointer	Middel
Panelsamtale	Ofte senere runde	Samspil og overblik	Kend panelets roller	Moderat
Uformel samtale	Før formel rekruttering	Samtalestil og motivation	Virksomhed og egne spørgsmål	Uklare rammer