Karrieredrøm
Videosamtale: teknik, rammer og fremtoning
- Typisk fase i forløbet Første eller anden runde
- Tester især Fremtoning og kommunikation
- Vigtigste forberedelse Teknik og rammer
- Sværhedsgrad Moderat
En videosamtale er en jobsamtale, der foregår over skærm i stedet for i et fysisk rum. Den passer til de fleste, der er indkaldt til en samtale på afstand, og den bliver lige så stærk som en fysisk, hvis du forbereder tre ting: teknikken, de fysiske rammer omkring dig og din fremtoning på skærmen. Indholdet i dine svar forbereder du på samme måde som til alle andre samtaler.
Teknik og rammer: gør det kedelige færdigt dagen før
Teknikken skal være så ubemærket, at samtalen kan handle om dig. Åbn linket fra indkaldelsen i god tid, og tjek, at kamera og mikrofon virker, og at du kan høre den anden side. Luk andre programmer og skru ned for notifikationer. Har du mulighed for det, så sæt computeren til strøm.
Vælg et sted, hvor du kan sidde i fred. Lyset skal komme forfra, ikke bagfra, så dit ansigt ikke ligger i skygge. Baggrunden skal være rolig og ryddet. Sig til dem, du bor sammen med, hvornår du ikke må forstyrres. Overvej, hvad du gør, hvis forbindelsen svigter: Hav et telefonnummer eller en e-mailadresse til kontaktpersonen klar.
Fremtoning og blik: kroppen fylder mindre, så det små tæller
På skærmen ser modparten oftest kun hoved og overkrop. Sæt kameraet i øjenhøjde, og sid så langt tilbage, at dine hænder og skuldre kan bevæge sig naturligt. Kig i kameraet, når du svarer på de vigtigste spørgsmål, og på billedet, når du lytter. Tal lidt langsommere end normalt, og vent et øjeblik, før du svarer, så I ikke taler i munden på hinanden.
Klæd dig, som du ville til en fysisk samtale i branchen. Se Jobsamtale tøj for, hvordan du vælger efter branchen. Prøv tøjet af foran kameraet, da nogle mønstre og farver ser anderledes ud på skærm.
Sådan adskiller videosamtalen sig fra de andre
| Egenskab | Videosamtale | Fysisk samtale | Telefonsamtale |
|---|---|---|---|
| Dine rammer | Du styrer dem selv | Virksomheden styrer dem | Du styrer dem selv |
| Kropssprog | Delvist synligt | Fuldt synligt | Ikke synligt |
| Teknisk risiko | Ja | Næsten ingen | Lille |
Sammenlignet med en telefonsamtale bliver du set, så fremtoning og blik tæller med. Sammenlignet med en fysisk samtale mister du en del af stemningen i rummet, så du må være tydeligere i tale og mimik. Hvis flere interviewere deltager, kan den ligne en panelsamtale på skærm, hvor det er sværere at fordele blikket.
Forberedelse af indholdet og dine noter
Læs om virksomheden på forhånd. EURES peger på, at “om os”-siden på virksomhedens websted normalt er et godt sted at starte. Jobindex anbefaler at sætte sig ind i virksomhedens hjemmeside og værdier og at forberede sig på de klassiske spørgsmål. Planen for dagene op til samtalen står i Jobsamtale forberedelse.
Workindenmark skriver, at spørgsmål gerne må være skrevet ned, så du kan fokusere på det, der bliver sagt. Det gælder jobsamtaler i almindelighed. På video kan du have stikord liggende, men læs ikke op, og sig gerne kort, hvis du kigger ned for at slå noget op.
Det afhænger af arbejdsgiver og din situation
Siden kan ikke vide, hvilket program virksomheden bruger, eller om den ønsker kameraet tændt hele tiden. Følg altid instruktionerne i indkaldelsen, og spørg kontaktpersonen, hvis noget er uklart. Har du ikke et roligt sted eller en stabil forbindelse, så sig det i god tid i stedet for at håbe på det bedste. Siden dækker ikke individuel rådgivning eller coaching. Og hvilken samtaleform du har fået, kan du afklare med værktøjet på sitet.
Almindelige spørgsmål om videosamtale
Skal jeg have kameraet tændt hele tiden?
Medmindre indkaldelsen siger andet, skal du regne med ja. Er du i tvivl, så spørg kontaktpersonen på forhånd.
Må jeg bruge en sløret eller kunstig baggrund?
Det er bedst at have en rolig, ægte baggrund. Kan du ikke, er en neutral sløring bedre end en opsigtsvækkende baggrund. Test den, så den ikke klipper omkring dit hår eller dine skuldre.
Hvad gør jeg, hvis forbindelsen falder ud?
Prøv at komme ind igen, og skriv eller ring til kontaktpersonen med det samme. Sig roligt, hvad der skete, og tag samtalen op, hvor den slap.