Forside arrow Nyheder arrow Uforsvarligt at stoppe tilskud til Arbejdstilsynet

Uforsvarligt at stoppe tilskud til Arbejdstilsynet

Udskriv E-mail

 

 

 

Opsøgende arbejde med at forebygge arbejdsulykker og dårligt psykisk arbejdsmiljø på danske virksomheder er nu overladt til tilfældigheder.

Der er nemlig slet ikke er nok medarbejdere til at løfte opgaven. Det er den direkte konsekvens af, at tilskuddet fra Velfærdsforliget i 2006 falder bort fra 2010.

”Det er ren og skær tilfældighed, når vi opdager fejl i sikkerheden på danske arbejdspladser. I øjeblikket laver vi kun brandslukning, og vi kører allerede på pumperne. Vi har slet ikke mulighed for at forebygge noget. Når en medarbejder på en virksomhed ringer til os og fortæller om fare for ulykker på arbejdspladsen, har vi ikke ressourcer nok til at rykke ud”, siger Flemming Overby, tillidsmand for Dansk Metal i Arbejdstilsynet.

Ved udgangen af 2010 fjernes tilskuddet på 70 millioner kroner om året til Arbejdstilsynet, som derfor tvinges til at reducere antallet af medarbejdere fra 746 i 2009 til 643 i 2012. Det svarer til 14 procent.

”Når tilskuddet udløber i 2010, bliver AT tvunget til at skære ned på antallet af medarbejdere allerede nu i 2009 for at virkningen ikke bliver for brat. Nedgangen i antallet af medarbejdere sker altså før tilskuddet forsvinder, så de i forvejen overbebyrdede skal løfte flere opgaver”, siger Jørgen Bernbom, forbundssekretær i Dansk Metals Miljøsekretariat.

Uhyggelig tendens
Den uhyggelige tendens med et stigende antal dødsulykker på danske virksomheder blev understreget i sidste uge, hvor der var tre dødsulykker på fire dage.

”I lyset af de seneste dødsulykker giver det ingen mening, at tilskuddet falder bort i 2010. Det er uhyggeligt og uforsvarligt”, siger Jørgen Bernbom.

Dansk Metal opfordrer derfor regeringen til at garantere, at tilskuddet til Arbejdstilsynet fastholdes også efter 2010, så de bebudede nedskæringer i 2009 kan stoppes.

 

 
< Forrige   Næste >
 
Advertisement
Artikel udpluk

Jeg er bare mig! Ja tak, men hvem bestemmer det?
Af Robert Kronberg
De fleste har hørt at man danner sig et førstehåndsindtryk af et nyt menneske på langt under et minut, således at de første 30 sekunder af en jobsamtale kan ødelægge det hele. Måske er det en sandhed med modifikationer såfremt der er tid nok til at vise, hvem du er, og hvad du kan. De fleste af os har vel prøvet at få et dårligt førstehåndsindtryk, men har alligevel ændret mening inden for en halv times tid.

Læs videre...
 


Glemt din adgangskode ?
Har du ingen konto endnu ? Opret en konto


Afstemning
Hvordan fik du dit seneste job?
 
Hvem er online
Vi har 24 gæster online

Populære Artikler




Søg på sitet