Studiejobbet - Springbrættet til din karriere

Undersøgelser viser, at både gennemsnittet og lønnen stiger, når man arbejder ved siden af studierne. Ingeniørforeningen har undersøgt sammenhængen mellem arbejdserfaring og løn blandt færdiguddannede ingeniører, og tendensen er klar: Et studiejob fører til højere lønninger senere i karrieren. Desuden får studerende med fritidsjob gennemsnitligt højere karakterer, og de har ikke så stor risiko for senere at blive arbejdsløse. De ved de studerende godt. Derfor er der på mange fag stor konkurrence om de mest eftertragtede studiejobs.

De første år på studiet er det måske en god idé at tage til takke med ufaglært arbejde. Undervisningsministeriets guide UG anbefaler, at man bruger den første studietid på at tilegne sig det faglige stof og falde til i uddannelsesmiljøet. Et krævende fritidsjob kan gøre det sværere at fokusere på det nye fag. Men efter den første tid er der på mange studier færre skemalagte timer. På dette tidspunkt begynder mange at se sig om efter et arbejde, hvor de kan bruge deres nye teoretiske viden.

Det studierelevante job gemmer sig tit, hvor man mindst venter det. I stedet for straks at kontakte de største virksomheder indenfor sit fag, kan man undersøge, om man har noget at tilbyde, som lokale virksomheder og forretninger har brug for. Også selvom virksomheden ved første øjekast ikke har noget at gøre med det fagområde, man tilhører. Gå efter hvilke opgaver virksomheden efterspørger. I mindre virksomheder kan man som studerende tit få mere ansvar og flere interessante arbejdsopgaver.

”Mund-til-mund”-metoden er effektiv, når man søger arbejde. Gennem studiet får man kontakter indenfor sit fagområde. Brug dem! Hvis man fortæller sine medstuderende, at man leder efter et arbejde, er der større sandsynlighed for, at man hører om de mest attraktive stillinger.

Når arbejdgivere ansætter studerende, leder de efter andet og mere end billig arbejdskraft. Det er ikke ualmindeligt, at virksomheder rekrutterer fremtidige ansatte blandt studentermedhjælpere. De studerende kan tilføre ny viden til virksomheden. I studiemiljøet bliver man præsenteret for de nyeste teorier indenfor sit fag – i nogle tilfælde før, de når arbejdsgiverne. Som studerende er man en gevinst for arbejdsgiverne. Man behøver altså ikke være bange for at være opsøgende, når man leder efter fagligt udfordrende arbejde. Måske kan man noget, arbejdsgiverne slet ikke ved, de har brug for.

Arbejdsgivere ved godt, at studerende ikke ved alt om det arbejde, de bliver ansat til. Der er ingen grund til at afholde sig fra at søge arbejde i en funktion, man ikke er helt fortrolig med. Jobbet giver en mulighed for at sætte den teoretiske viden i perspektiv. De praktiske rutiner skal man nok opøve efterhånden.

Kontakt mellem studiemiljøer og arbejdsmarked er altafgørende. Hvis du arbejder i løbet af din uddannelse, bliver det nemmere at få teori og praksis til at spille sammen. Det fagligt relevante job er et sted der ude. Og måske kan det blive det første skridt i din nye karriere.