Skal vi overhovedet have flere kvinder i ledelse?

Skal vi have – og hvis ja, hvordan får vi flere kvinder i ledelse? Hvordan hænger vækst og kvinder i ledelse sammen?

Der er stor fokus på, hvordan man kan få flere kvinder i ledelse. Vi har Charter for kvinder i ledelse, kvindelige netværk, uddannelser, mentor ordninger med mere.

Men alligevel ender mange kvinders ambitioner på karrierernes kirkegården. Nogle vælger helt fra.

Men hvad skal der til for at få flere kvinder i ledelse – hvis de vil være der?
Hvordan og kan man få flere kvindelige ledere?
Hvilken betydning har livsbalance for dit lederskab?
Hvilken betydning har work life balance for virksomhedens bundlinje og tiltrækning af kvindelige ledere?

Disse emner sætter Center for Balance og Familieliv ApS og Vfactor A/S i fokus på temadagen:

Kvindelige ledere = balance = vækst

Indlægsholdere:
Fup eller fakta Work life balance og kvinder, Helle Rosdahl Lund, CBAF
Find din balance og sæt turbo på din ledelse.Som leder skal du kende dine værdier og arbejde med din balance
Rune Sørensen, Headhunter, partner Flensby & Partners A/S
Work life balance i Dong Energy v/ Personale direktør Hanne Blume, København
Work life balance og det hele menneske i EDB Gruppen v/personale direktør Tina Bodin
Hemmeligheden bag kvinders succes v/ Benja Stig Fagerland, Female Future

Det sker:

Den 27 januar hos DONG Energy i Gentofte
Den 29 januar hos EDB –gruppen, Århus.
Begge dage fra 13–16.
Pris kr 575 + moms.

Tilmeldning
info@worklife–balance.dk se mere på www.cbaf.dk

Tema om kvinder, karriere og work life balance: http://firma.cbaf.dk/default.aspx?id=m8s1