Når personlige alkoholvaner er en del af samtalen med chefen |
|
|
Af Therese Svane Sode
Forestil dig at du sidder ved et medarbejderudviklingssamtale og chefen pludselig spørger dig: Hvor meget drikker du egentlig om ugen?
Det kan være svært at vænne sig til tanken om, at et så personligt emne som alkoholvaner tages op af chefen, men de ansattes alkoholvaner har en stor betydning på arbejdets udførelse. Den slags spørgsmål kan blive en realitet ikke så langt ude i fremtiden. Ifølge en ny undersøgelse, TrygFonden og Mandag Morgen har foretaget, mener mere end hver tredje dansker, at det er helt i orden at blive stillet spørgsmål om alkoholvaner af sin chef til medarbejderudviklingssamtaler.
Forskningschefen fra TrygFonden, Anders Hede mener, at det kan være en god måde at komme alkoholproblemer til livs på.
”Der er en ny villighed til at se problemerne i øjnene på arbejdspladsen. Jeg tror, det ærgrer rigtig mange at gå at feje op efter kollegaer, der ikke passer deres job fordi de har et alkoholproblem. Man vil gerne gøre det legitimt at tale om det her,” siger han.
Undersøgelsen viser, at medarbejdere er villige til at gå på kompromis med deres eget privatliv, for at komme alkoholproblemer på arbejdspladsen til livs. Alkohol kan ødelægge meget af arbejdsmoralen på en arbejdsplads, og det kan derfor være en god løsning at tale mere om alkohol.
På den måde ved alle i virksomheden, at der er fokus på alkoholproblemer, og kan selv være med til at starte en diskussion om alkohol og arbejdsliv. Tabuer dræbes af åbenhed. Det gør det også nemmere for kollegaer at tage fat i en kollega, der mistænkes for at have problemer med alkohol. Det kan være med til at hjælpe både de, der har et alkoholmisbrug og de, der bliver berørt af det, som f.eks. familie, venner og andre kollegaer, som alle påvirkes meget, når de kender en med et alkoholmisbrug.
Hvis den åbenhed opstår på arbejdspladser, kan det blive lettere, at komme til bunds i de problemer, som ligger til grund for alkoholmisbruget. Hvis man på arbejdspladsen konfronteres med forholdet til alkohol kan de måske være lettere at tage kontakt til steder som behandlingscenteret Tjele lidt nord for Viborg, der er Danmarks ældste behandlingscenter for alkohol- og medicinmisbrug, hvor man kan komme i forskellige programmer for blandt andet alkoholmisbrug.
I sidste ende hjælper det alle, hvis alkoholmisbrug er et emne der kan bringes frem i det åbne - det hjælper alle involverede, hvad enten det er på arbejdspladsen, i vennekredsen eller i familien. Jo flere steder et problem, som ellers er blevet betegnet som et tabuemne, kan blive taget op, jo større chance er der for at man kan nå alle, der har brug for hjælp, men som ikke selv har mulighed for at række ud.
Undersøgelse og interviewperson taget fra metroXpress onsdag d. 17. juni.
|
Artikler 