Som leder er du rollemodel, husk det når du bevæger dig rundt i din verden. Ting som du måske synes er sjove, kan virke direkte modsat på dine medarbejdere. Der findes talrige eksempler på hvordan dette kan komme til udtryk. For at lave et groft eksempel, kan der feks være tale om den mandlige leder der synes det er hylende morsomt, at klappe sine kvindelige medarbejdere i numsen.
Men opfattelsen er i de fleste tilfælde direkte modsat. I sådanne tilfælde vil der selvfølgelig være tale om grov sex chikane.
Hvem er du?
Dette eksempel blev brugt til at tegne en linje, når du har påtaget dig ansvaret og takket ja til lederstillingen skal du begynde og tænke anderledes. I stedet for kun at tænke på hvilken konsekvens tingene kan have på dig selv, skal du nu tænke hvilken konsekvens dine handlinger kan have for omverden herunder også dine medarbejdere.
Rollemodel!
Dine medarbejdere ser op til dig, så alt lige fra det første skridt ind om morgen bliver ubevidst bemærket af dine medarbejdere. Er han/hun glad, sur, hidsig?? Får man startet rigtig er chancerne gode for at det bliver en god dag. Dermed ikke sagt at det ikke skal vedligeholdes. Man kan godt løbe ind i en dårlig dag, men tænk hele tiden på hvordan det breder sig ned igennem systemet. Smør hellere det falske smil på end at ødelægge alle andres dag.
Succes!
Du skal som leder overveje alle detaljer, for de har som sagt indflydelse på din succes. Alt lige fra hvilken avis du læser. Det skal ikke længere være ekstra bladet men Erhvervsbladet du læser. Du kan ikke længere dukke op i træningsblusen, det skal være den nystrøgne skjorte med det pæne slips. Du kan ikke længere komme ind af døren og hænge med hovedet, du skal gå oprejst, bestemt og udvise autoritet.
Kend dig selv!
For lige så meget som alt det negative breder sig, gør det positive om ikke det samme så meget mere. Derfor ”LEDER KEND DIG SELV”
|
Artikler 
