Hvor ofte har du oplevet ikke at få svar på din jobansøgning? |
|
|
|
Efter vores seneste afstemning, kan vi desværre konkludere at tendensen omkring spørgsmålet ”Hvor ofte oplever du ikke at få svar på din jobansøgning?” til stadighed ikke er synderligt forbedret i blandt vores brugere.
Nu kan vi ikke konkludere noget på landsplan, men tendensen er jo til stede når vi ud af 135 personer får en andel ud over 50 %. Selvom mange HR afdelinger i det ganske land efterhånden har autosvar på i deres rekrutteringsprocesser, er vi altså ikke kommet helt i mål endnu. hjælpe en gennem bagdøre komme til job og god løn og arbejdsvilkår og praktisk oplær ing hvorfor ikke få nedlagt politisk jobcentre i Danmark og spare skatteborger disse. ”Hvad med spørge om aviser radio tv kunne tage det op som et tema hvor mange er jobsøg ere og hvor mange har fået svar på jobansøgning der spilder sin tid på jobcentre i dk når alle der ikke tjener nogen der kender noget i systemet ikke får jobmulighed i dk.” Erfaring med træarbejde, vant til at arbejde med maskiner og cnc programmering, har truckkort og er vant til at bruge det. I min tid har jeg lavet alt fra lagerarbejde til java programmering og komplette edb installationer i nye bygninger. De skriftlige (breve/email) ansøgninger jeg har sendt, i alt 221 stk over 5 måneder, fra september 2010 til og med januar 2011, er der kommet svar, i en eller anden form i alt 19 gange. Altså en statestik på hele 8,6% svar, endda afrundet opad. Resten har jeg intet hørt fra på nuværende tidspunkt, de 17 var afslag, mere eller mindre velbegrundede, de to sidste endte med en samtale, begge uden job til følge. Ved at ringe rundt gik det bedre, ringede 154 steder hen, de fleste var rene afslag fra start, men fik da en sludder med firmaerne hver gang. Kom til samtale de 15 steder, meget lærerigt og fik hele to jobs at vælge imellem på samme dag Altså hele 9.7% effekt af at ringe rundt, dog de eneste der faktisk kunne bruges til noget i længden. Under hele processen virkede det som om de skriftlige ansøgninger, var rene formaliteter for firmaerne, de samtaler jeg var til, virkede som opstyltede og ret useriøse. Derimod de samtaler jeg var til ved at ringe rundt, de var produktive, fremadrettede og meget brugbare rent læremæssigt. Skulle jeg blive jobsøgende igen, så vil jeg ringe rundt og droppe de skriftlige ansøgninger der alligevel ikke fører til noget som helst.”
”Jeg får ikke svar 8 ud af 10 gange, trods flere kvalifikationer og ikke nogen huller i et langt livsforløb. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| < Forrige | Næste > |
|---|
 |
| Artikel udpluk | ||||
|---|---|---|---|---|
|
||||
| Afstemning |
|---|
| Hvem er online |
|---|
| Vi har 22 gæster online |
|
|
| Populære Artikler |
|---|
|
|
| Søg på sitet |
|---|