okay.. lyder ikke rart.. men ja jeg har også kun hørt godt om krifa.. men har bare stadig i baghovedet at det er de andre der kæmper for at jeg har det godt i mit job.. jeg har tit overvejet at skifte men tør bare ikke i disse tider.. men min mesteres dreng er også murer og han havde meldt sig ud af 3f og han fik dem på nakken med det samme hvor de kom med trusler på at de vil gøre alt for at han ikke fik job.. den samtale fik han heldigvis optages og gik selv ned til 3f og afspillede det og derefter fik han et brev om at det måtte han undskylde og de ønskede ham held og lykke.. så er både for og i mod..

QUOTE:
men min mesteres dreng er også murer og han havde meldt sig ud af 3f og han fik dem på nakken med det samme hvor de kom med trusler på at de vil gøre alt for at han ikke fik job.. den samtale fik han heldigvis optages og gik selv ned til 3f og afspillede det og derefter fik han et brev om at det måtte han undskylde og de ønskede ham held og lykke..

Det må i hvert fald også kunne kaldes meget upassende, det burde slet ikke kunne forekomme. Man må håbe at det er en frustreret medarbejder, fremfor organisationen holdning.

Lige sådanne historie som kan skræmme medlemmer væk i hvert fald, men du har meget ret i at der både er for og i mod.

Det er blandt andet derfor at det er så spændende at høre alle jeres forskellige vinkler på det.

Det lyder til at du har haft et langt forløb med flere forskellige fagforeninger Bo, super dejligt at du gider at dele det med os. Også tak for din spændende historie Jonas.

Det er godt nok en skræmmende historie, lidt vildt at blive truet vil jeg sige. Håber da bestemt at han fik en ordenlig undskyldning!

Nogen gange syntes jeg de "store" fagforeninger, "skyder gråspurve med kanoner". I starten af halvfemserne, arbejdede jeg på en metalvare fabrik, delvis lager og delvis produktion. her stillede medarbejderne fra nabo fabrikken op, og ville lave overenskomst for "min skyld". jeg spurgte så til hvad de kunne tilbyde. for de forhold de selv arbejdede under, var meget ringere end dem jeg selv var under. hvilket vi fik mange lange timer til at snakke om. enden blev at SID lavede en loukout på mig, ene mand. og tvang en overenskomst igennem. det er da noget svinerri. jeg havde heldigvis et godt forhold til mine chefer og ejerne af virksomheden, så også her fik jeg en anden titel, og var så fri af en skod overenskomst.

det skal siges at denne påtvungende overenskomst, havde det indhold, at jeg pludselig ingen pauser havde, på grund af spildtid ved maskinen, når jeg arbejdede med produktion. samt kun 3 ekstra freriefridage, hvor jeg selv havde forhandledet mig til 5 feriefridage. her til kommer, så en såkaldt mindsteløn, hvor jeg allerede havde forhandlet en løn der lå mere end 50 kr. højre i timen.
så hvad var deres arbejde værd, i mine øjne kun en stor forringelse af arbejdsforholdende. og ingen forbedringer.

QUOTE:
Nogen gange syntes jeg de "store" fagforeninger, "skyder gråspurve med kanoner". I starten af halvfemserne, arbejdede jeg på en metalvare fabrik, delvis lager og delvis produktion. her stillede medarbejderne fra nabo fabrikken op, og ville lave overenskomst for "min skyld". jeg spurgte så til hvad de kunne tilbyde. for de forhold de selv arbejdede under, var meget ringere end dem jeg selv var under. hvilket vi fik mange lange timer til at snakke om. enden blev at SID lavede en loukout på mig, ene mand. og tvang en overenskomst igennem. det er da noget svinerri. jeg havde heldigvis et godt forhold til mine chefer og ejerne af virksomheden, så også her fik jeg en anden titel, og var så fri af en skod overenskomst.

det skal siges at denne påtvungende overenskomst, havde det indhold, at jeg pludselig ingen pauser havde, på grund af spildtid ved maskinen, når jeg arbejdede med produktion. samt kun 3 ekstra freriefridage, hvor jeg selv havde forhandledet mig til 5 feriefridage. her til kommer, så en såkaldt mindsteløn, hvor jeg allerede havde forhandlet en løn der lå mere end 50 kr. højre i timen.
så hvad var deres arbejde værd, i mine øjne kun en stor forringelse af arbejdsforholdende. og ingen forbedringer.

Når der er tale om forringelse af de forhold man selv har forhandlet, burde de jo have ladet det ligge i min optik, men vi må vel gå ud fra at det har været for at skabe en balance for alle medarbejdere. Nu ved jeg selvfølgelig ikke om de gjorde noget som helst godt for nogen, i nævnte tilfælde.

Men de som ikke havde de samme forhandlingsmuligheder, eller som pga. dårlige relationer til chefer, eller andet. Måske fik noget ud af det?

Men super godt indput igen Bo, det er super givende at læse de helt konkrete ekspemler du kommer med. Det giver noget man kan forholde sig til.

Overenskomsten, gjaldt kun for mig ene mand. alle andre var under HK og Metal overenskomster. de havde nok også et helt andet forholdtil ejerne og ledelsen i virksomheden, så her var det "måske" på sin plads.
men alt det ståhej for en mand, det er for langt ude i min optik. og så var det endda nabo virksomheden, der startede det hele. måske de var misundelige for mine gode aftaler.

underboo skrev:

QUOTE:
Overenskomsten, gjaldt kun for mig ene mand. alle andre var under HK og Metal overenskomster. de havde nok også et helt andet forholdtil ejerne og ledelsen i virksomheden, så her var det "måske" på sin plads. :dry:
men alt det ståhej for en mand, det er for langt ude i min optik. og så var det endda nabo virksomheden, der startede det hele. måske de var misundelige for mine gode aftaler. B)

Okay på den måde, det giver rent faktisk ikke menning at nabo virksomheden blander sig. Men det kan jo som du nævner, være fordi at de i bund og grund var misundelige på dine aftaler.

Det er jo bare tosset at bruge ressourcer på at bekrige at andre har det bedre end en selv, istedet for at unde dem det. Men vi må nok erkende at Janteloven desværre stadig er i blandt os til tider.

For en del år tilbage skiftede jeg fra 3F til det faglige hus. Det blev jeg fyret for (bortvist), og det faglige hus hjalp med advokat og det hele. Jeg fik en ganske stor erstatning ud af det.

I dag er jeg stadig medlem af det faglige hus. En vigtig parameter for mig er fagforeningens eller A-kassens responstid, når jeg har nogle spørgsmål. Jeg har altid oplevet at de svarer indenfor 24 timer, det er hurtigt.

MrMuscle skrev:

QUOTE:
For en del år tilbage skiftede jeg fra 3F til det faglige hus. Det blev jeg fyret for (bortvist), og det faglige hus hjalp med advokat og det hele. Jeg fik en ganske stor erstatning ud af det.

I dag er jeg stadig medlem af det faglige hus. En vigtig parameter for mig er fagforeningens eller A-kassens responstid, når jeg har nogle spørgsmål. Jeg har altid oplevet at de svarer indenfor 24 timer, det er hurtigt.

Jeg er selv hos det faglige hus, er bestemt også ganske tilfreds. Syntes også de er gode til at svarer hurtigt.

Vildt nok at de turde bortvise på så ringe et grundlag, det var vel næsten lige til at vinde den sag?

De andre i produktionen nedlagde arbejdet da de hørte jeg havde skiftet. Der blev senere indgået forlig med virksomheden.