Af Eva Aargaard
Man kan ofte få det indtryk, at de eneste kompetencer, der tæller, er dem, man har papir på. Et eksamensbevis er et håndfast tegn på, at man har tilegnet sig viden indenfor et bestemt felt. Men hvad med de evner, man kan have opabejdet gennem arbejde, fritidsinteresser eller foreningsarbejde? De er ofte lidt sværere at føre bevis for, selvom de sagtens kan have lige så stor relevans, når en arbejdsgiver skal afgøre, om man er egnet til et bestemt job.
Dine realkompetencer omfatter din samlede viden og alle færdigheder du har tilegnet dig, uanset om det er gennem uddannelse, arbejde eller noget helt tredje. I arbejdsmarkedsuddannelses-systemet (AMU) har du mulighed for en såkaldt realkompetencevurdering (RKV). Her kan du få afklaret, om du har nogle ikke-formelle kompetencer, som vil være relavante, hvis du skal søge nyt job eller videreuddanne dig. I enkelte tilfælde kan en realkompetencevurdering sikre dig et uddannelsesbevis, uden du behøver tage det pågældende kursus. Eller du kan få godskrevet dele af din uddannelse, hvis du allerede har lært en del af det, du ellers skulle have tilegnet dig gennem undervisningen. Endelig kan en realkompetencevurdering selvfølgelig bruges på din arbejdsplads, når der skal fordeles opgaver. Måske kan din arbejdsgiver få øjnene op for, at du er kvalificeret til andre typer opgaver, end dem du til at begynde med blev ansat til.
I en kompetencevurdering vil du typisk blive præsenteret for et par mundtlige, skriftlige eller praktiske prøver, som skal afdække dine realkompetencer. Varigheden af prøverne er individuel. Afhængigt af dit behov og uddannelsesinstitutionens vurdering kan det vare mellem en halv og ti dage. Som dokumentation for din deltagelse bliver du tildelt et AMU-kompetencebevis, som du kan bruge til at dokumentere dine realkompetencer – for eksempel overfor kommende arbejdsgivere.
Ofte følges kompetencevurderinger op med et AMU-forløb, som er en form for videreuddannelse, der kan tilrettelægges efter en virksomheds eller medarbejders behov. Der findes mere end 2000 forskellige uddannelsesforløb indenfor AMU-systemet, og de benyttes både af faglærte, ufaglærte og folk med videregående uddannelser. De fleste, som benytter sig af systemet, er allerede i beskæftigelse, men er interesserede i på den ene eller den anden måde at opgradere deres kvalifikationer. Der er derfor mange, der følger kompetencevurderingen op med kursur i administration, viden- og forretningsservice eller organisering af produktionsarbejde. På den måde kan man udnytte AMU systemet til at opdage sine skjulte kompetencer og videreudvikle dem, så de passer til arbejdsmarkedets behov. Du kan meget mere end du tror – og et kompetencebevis er muligheden for at bevise det!
Læs mere:
Undervisningsministeriets portal om realkompetencer:
http://www.ug.dk/Realkompetence/Forside.aspx
Portal om det danske arbejdsmarked – generel information om AMU:
http://www.dk-arbejdsmarked.dk/arbejdsmarkedsleksikon/term.html?id=18
|
Artikler 
