|
Dansk Firmaidrætsforbund har på sit repræsentantskabsmøde lørdag den 15. november 2008 vedtaget et nyt strategisk fundament kaldet "DFIF i Bevægelse". Det strategiske fundament indeholder en ny vision og et nyt værdigrundlag for forbundets arbejde og en række helt konkrete mål, som skal opfyldes indenfor den kommende fireårige periode.
Peder Bisgaard, der som formand for Dansk Firmaidrætsforbund med ca. 330.000 medlemmer står i spidsen for Danmarks tredjestørste idrætsorganisation, siger om det nye strategiske fundament:
– På formandsmødet i 2007 spurgte vi formændene for firmaidrætsforeningerne, hvilken målgruppe de ville prioritere højest – og der var ingen vaklen i geledderne – det var arbejdspladsen.
– I forlængelse heraf har vi i Dansk Firmaidrætsforbund fundet det vigtigt, at tydeliggøre forskellen på Dansk Firmaidrætsforbund og andre udbydere af firmaidræt og sundhed – vi har med andre ord ønsket at iværksætte tiltag, der skærper profilen.
Firmaidrætten befinder sig i en situation, hvor det er nødvendigt, at vi får en klar profil, der markerer, at den idræt og motion, der finder sted for og på arbejdspladser i Danmark, er organiseret gennem Dansk Firmaidrætsforbund, lyder det fra Peder Bisgaard.
Det nye strategiske fundament indeholder 12 mål, der skal arbejdes med frem til 2012. Mest markant er beslutningen om at oprette otte regionale firmaidrætscentre i større danske byer landet over, men også et mål om at antallet af aktivitetsmedlemmer skal stige 5 % om året på landsplan, et mål om at medlemsforeninger fremover skal tilbyde firmaidræt og sundhedsfremme, for at være medlemmer af Dansk Firmaidrætsforbund samt et mål om at bibeholde og udbygge den idræts– og sundhedspolitiske indflydelse med fokus på blandt andet organisatorisk selvstændighed, står centralt i strategien.
Læs hele det strategiske fundament "DFIF i Bevægelse" i her
|
